2023年1月5日，建設(shè)公司召開第一屆第四次職工代表（視頻）大會，主會場設(shè)在公司成都總部會議室，下設(shè)9個分會場。公司88名職工代表、3名列席代表參加會議。公司黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅主持會議。
公司黨委書記、董事長袁斌向大會提交《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度（草案）》議案并講話。袁斌在講話中指出，2022年，是公司實施“一年打基礎(chǔ)、兩年強(qiáng)推進(jìn)、三年上臺階、五年大突破”戰(zhàn)略的攻堅之年。廣大干部職工堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揚“不懼艱險、不畏疲勞、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)”的水利鐵軍精神，全面圍繞四川水利高質(zhì)量發(fā)展“3226”思路，認(rèn)真落實集團(tuán)各項工作部署要求，聚焦技術(shù)創(chuàng)新，緊盯經(jīng)營管理，狠抓安全生產(chǎn)，持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，完善人才機(jī)制體制建設(shè)，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抗疫情，夜以繼日，頑強(qiáng)拼搏，用辛勞和汗水匯聚起公司改革發(fā)展的磅礴力量，岷江虎渡溪航電樞紐工程開工22個月實現(xiàn)首臺機(jī)組發(fā)電目標(biāo)，鹽源縣龍?zhí)了畮焓鬃矶错樌炌ǎぷ涌谌鎰庸崿F(xiàn)良好開局，公司發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好、進(jìn)中提速的良好態(tài)勢。他對職工代表和工會干部提出三點希望：一要認(rèn)清形勢堅定信心。2023年是公司成立60周年，改制后的公司發(fā)展戰(zhàn)略更加清晰，職工素質(zhì)不斷提升，大家要珍惜來之不易的成績，在總結(jié)成績時也要看到問題與差距，既要增強(qiáng)必勝信心，又要增強(qiáng)憂患意識；二要抓好安全維護(hù)穩(wěn)定。要加強(qiáng)安全監(jiān)督，促進(jìn)工程項目的優(yōu)質(zhì)、高效、安全推進(jìn)。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持公司改革發(fā)展成果與職工共享，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真誠關(guān)心職工疾苦，讓職工有更多獲得感、歸屬感、幸福感、安全感；三要珍惜使命履職盡責(zé)。正確處理職工與企業(yè)的關(guān)系，不斷創(chuàng)新工作方法，做到維護(hù)公司整體利益與職工合法權(quán)益的有效統(tǒng)一。
會議聽取了公司審計部部長、人力資源部副部長方兵對《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度（草案）》的說明以及對職工代表意見建議的進(jìn)一步解釋；與會代表對議案進(jìn)行了分組討論和認(rèn)真審議，大會以無記名投票表決的方式，全票通過了《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度》。
